Cómo mejorar la empleabilidad y crecer profesionalmente

¿Hacia dónde va tu carrera profesional?

Los autores Shaffer y Lewoski 2011, señalan que los factores críticos para tener éxito en la carrera profesional son:
Mantener la propia empleabilidad.
• Ser proactivo desarrollar una actitud positiva para la mejora continua.
• Centrarse en descubrir y desarrollar habilidades que sean transferibles de un puesto de trabajo o sector a otro.
• Desarrollar la capacidad de adquirir nuevas habilidades por uno mismo, y saber reconocer las actividades de aprendizaje necesarias para la mejora.
• Aprender cómo documentar y comunicar las nuevas habilidades y competencias.
• Realizar actividades de marketing para darse a conocer.

Algunas de las habilidades transferibles son:
• Trabajar con otros en equipo.
• Buen juicio en la toma de decisiones y ética en el desempeño.
• Localización, organización y evaluación de la información.
• Comunicación oral.
• Comunicación escrita.
• Orientación a la resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
• Capacidad de aplicar soluciones teóricas al mundo real.
• Conocimiento de las nuevas tecnologías, internet y digitalizacion.
• Ser innovador y creativo.
• Capacidad de aprendizaje frente a nuevos retos.
• Capacidad analítica y crítica de pensamiento.
• Trabajar con gente de diferentes campos.
Idiomas.

Una vez hemos terminado los estudios básicos o medios, siempre hemos creído que la carrera profesional la debe organizar la empresa que nos contrata. Este suposición tiene su riesgo, ya que la estrategia de la empresa puede no estar alineada con tus objetivos. El entorno actual no asegura una carrera profesional en una única empresa, posiblemente cada tres o cuatro años puede haber un cambio de empresa, e incluso algún cambio de sector, o puede presentarse una crisis económica local/global. Durante los primeros años de trabajo se suelen encadenar contratos de corta duración sin que la empresa se preocupe por formar a los empleados, puede que el trabajo disponible no tenga nada que ver con la formación y se van abandonando los conocimientos.
Lo recomendable es que cada uno se ocupe del desarrollo de su carrera profesional, esto implica la necesidad de gestionar cómo formarse y mejorar.

¿Cuál va a ser tu próximo paso para mejorar tu empleabilidad?

Para el desarrollo de la propia carrera profesional se deben plantear acciones a realizar a corto y medio plazo con el objetivo de mejorar las competencias y habilidades que aumenten la empleabilidad. Realizar un curso de formación online es una acción que puede aportar conocimientos y habilidades que mejoren el CV. También se puede tener una visión más estratégica largo plazo, con objetivos a largo plazo y que puede implicar acciones que necesitan más tiempo, como por ejemplo una carrera universitaria o una formación larga en tiempo.
Con este planteamiento que hemos expuesto tú eres el responsable de la estrategia de formación y mejora, el manager que decide que mejorar, tú eres el responsable de tu estrategia de crecimiento profesional, tú mejor defines qué quieres y tú creas tu propia carrera profesional. Todo está encaminado a la mejora de la empleabilidad, el crecimiento personal y saber cómo comunicar mejor las capacidades y competencias.

Los autores Shaffer y Lewoski 2011, señalan que los factores críticos para tener éxito en la carrera profesional son:
• Mantener la propia empleabilidad.
• Ser proactivo desarrollar una actitud positiva para la mejora continua.
• Centrarse en descubrir y desarrollar habilidades que sean transferibles de un puesto de trabajo o sector a otro.
• Desarrollar la capacidad de adquirir nuevas habilidades por uno mismo, y saber reconocer las actividades de aprendizaje necesarias para la mejora.
• Aprender cómo documentar y comunicar las nuevas habilidades y competencias.
• Realizar actividades de marketing para darse a conocer.

Reproducimos última actualización del sitio web eformacion.org

Estos útlimos años han cambiado muchas cosas en el mundo profesional. Desde el punto de vista de del perfil profesional y la empleabilidad es aconsejable tener una actitud activa en la formación y actualización.

Los nuevos retos que plantea el mercado laboral apuntan a la necesidad de formarse y capacitarse constantemente. Esta es una opción y solo depende de la decisión de cada uno de nosotros.

La Logística, el Mundo Digital y las Energías Renovables han tomado mucho protagonismo en el nuevo mundo. Sin olvidar la economía, la psicología y otras muchas materias que son de interés en el mundo actual.

Algunos de los cursos recomendados son:

Curso marketing digital.

Curso logística del futuro.

Curso desafíos y oportunidades de la economía digital.

Curso gestión del estrés y mindfulness

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