¿Cuál es mi empleabilidad?

¿CUÁL ES TU EMPLEABILIDAD?
¿Qué plan tienes para mejorar tu empleabilidad?
¿A qué sector estás enfocando tu búsqueda? ¿tu perfil es adaptable a un sector más dinámico? ¿Qué dinámica de la empresa tiene la empresa en cuestión? ¿Cómo estás presentando tu perfil profesional?

Una de la primeras consideraciones que tienes que valorar cuando buscas empleo es tu empleabilidad. La podríamos definir como la probabilidad de que consigas un empleo dada una determinada situación en el Entorno (aspecto externo) y unas características propias (aspecto interno)
En los aspectos externos a nuestro control – Entorno:
• El Entorno Macro nos indica el estado general de la economía.(En este caso España con el 20% desempleo)
• El Entorno Sectorial nos indica qué dinámica existe en un sector o negocio concreto. ¿Se está creando negocio? ¿Es un sector en crecimiento, o por el contrario están cerrando empresas?
• Respecto de le empresa concreta: ¿Tiene proyección? ¿Cuáles son sus planes?
• Dinámica de la empresa: ¿Despide con frecuencia a los empleados? ¿Los cuida? ¿Les hace fijos o solo contrata temporales?
En cuanto a los aspectos propios o características internas:
• Personalidad y características propias: ¿Cuál es tu forma de ser? ¿Cuáles son tus portable skills más importantes que se pueden aplicar en general a todos los trabajos? Organización, planificación, comunicación, presentación, responsabilidad, sentido común, puntualidad, creatividad, empatía, etc… ¿Cuáles son las tuyas?
• Competencias profesionales: ¿Qué formación y/o experiencia posees que puede ser interesantes para ese trabajo concreto?